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校医院工作人员职责规范
时间:2015-12-14    点击量:

一、 院长职责

1、在分管校长及后勤管理处领导下,负责校医院全面工作,较大问题要及时向主管领导汇报。

2、组织制定各项工作计划,且定期检查落实情况。

3、深入科室,了解和检查诊断、治疗及护理情况。必要时组织对危重病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。

4、加强对全体员工的业务培训及政治思想教育。严格执行以岗位责任制为中心的各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。培养一支医技精湛、医德高尚、作风正派的医疗队伍。

5、重视辅助科室建设。加强对工勤工作的领导。适时地审查各类物品、药品、器械、设备的购置计划及供应情况,合理使用经费搞好预决算.防止违纪事件发生。

6、根据国家人事制度及学校有关规定,组织领导医院工作人员的聘任、奖惩,拟定调配、送修,报上级部门。

7、及时研究处理教职工及其他患者对医院工作意见。

8、关心群众生活,注意工作方法,充分调动全院人员的工作积极性,使其适应改革形势。及时掌握信息,努力开拓业务,扩大服务范围,搞好增收节支活动,使医院为师生健康服务。

9、因事外出或缺勤时,由业务副院长代替院长职务。

 

二、副院长职责

1、在院长领导下,分管全院的医疗保健、卫生防病等项业务工作。

2、督促检查医疗制度,医护常规和技术操作规程的执行情况,定期组织必要的业务技术考核,促进医疗技术的提高。

3、深入科室,掌握和检查诊断、治疗和护理情况,组织特殊病,疑难病的会诊,危重病员的抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗质量。

4、负责全院医务人员的业务技术学习和培训、进修工作,及时掌握信息积极开拓业务范围。

5、协助院长搞好医疗仪器、设备及药品(剂)的购置、使用、维修(保管)等项工作。

6、完成上级领导交办的其他工作。

医疗科主任职责

 1.在分管院长领导下,贯彻医院的政策、方针。负责本科的医疗、预防工作,协助做好体检等工作安排。

2.制定本科工作计划、组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.领导本科人员完成医疗任务。

4.督促本科人员,认真执行医院各项规章制度和技术操作规程,严防差错发生,对本科有违反规定的要严肃处理并上报医院。

5.安排医生轮岗、值班、出诊等工作。

护士长职责

 1.在院长的领导下,统筹安排护理人员分工与合作。

2.制定工作计划并组织实施,经常督促检查及时总结经验,定期汇报,不断提高护理质量。

3.督促护理人员认真执行医嘱和各项规章制度以及护理技术操作规程,严防差错事故。

4.督促护理人员改善服务态度,经常巡视病人的病情变化并及时的处理。

5、经常检查急救药品,医疗器械情况,保持定位放置。

6、督促护理人员保持病房整洁,做好消毒隔离工作,并及时的做好记录。

7、负责护理人员分工排班,经常检查护理质量的执行情况,加强责任心,改善服务态度。

8、做好本部门医疗废物的收集、存放和处理交接工作。

预防保健主任职责

1.在分管院长领导下,负责全院的预防保健工作。

2.参照《学校卫生工作条例》拟定本科工作计划,并督促检查,按时总结汇报工作。

3.领导本科人员完成全校的预防保健工作,组织定期检查,掌握全校师生健康情况,提出预防保健措施。

4.负责学校传染病管理、疫情报告、卫生宣传、健康教育等工作。

5.负责新生体检及毕业生体检工作安排;协助院长,对师生员工病假及学生因病缓考、免修体育课、休学、退学、离校教职工等办理有关事宜,并提出具体意见。

6.督促本科人员,认真执行医院各项规章制度和技术操作规程,严防差错发生,对本科有违反规定的要严肃处理并上报医院。

 

 

药剂科主任职责

 1.在医院院长领导下负责药剂科的工作。 

2.负责药剂科的各项工作,制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 

3.拟定药品预算、采购计划,经院长批准后组织实施。 

4.负责督促检查药品管理情况,实行管理制度化、科学化、规范化,满足医疗的需求。 

5.负责密切配合临床工作,搜集整理药品情报资料,宣传用药知识,配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作、药品不良反应工作。

6.组织领导药品调配工作,指导和亲自参加复杂的药品调剂,保证配发的药品质量合格。 

7.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。 

8.深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。 

9.督促检查各科室的药品使用、管理情况。 

10.组织实施药品登记、统计工作。 

11.确定本科人员轮换和值班。

医疗保险办公室主任职责

 1、组织落实学校医疗保险管理部门制定的相关政策和实施方案,制定实施细则。

2、建立健全师生医保档案,审核师生参加医疗保险的基本材料,及时为符合参保条件的师生办理登记、参保、理赔、退保手续。

3、负责办理教工医疗保险零星报销、异地报销等材料的接收和送达事宜。

4、负责协调地方医疗保险管理部门,建立师生医保信息沟通平台,及时处理发生的事宜。

医保办工作人员职责

 

1、认真贯彻执行医疗保险法律法规和政策,建立健全医保工作的规章制度。

2、努力学习、宣传医保政策规定,提高业务素质。积极主动的支持、配合和协调医保部门的各项工作,并结合实际运行情况提出意见和建议。

3、负责全院医保管理工作。协调好医保管理中心,参保职工、医院等多方面的关系,为医保患者营造一个通畅的绿色就医通道。

4、根据有关医保文件精神,严格掌握医保病种范围和用药范围,确保参保人员享受基本的医疗保证和优质的医疗服务。

5、规范医疗行为,确保医疗安全,保证工作有序的运行。

6、设专人负责计算机医保局域网的管理和维护,保证计算机硬件、软件和系统的正常运行。

 

医师职责

1、在科主任领导下,负责本科一定范围的医疗、预防、学生卫生教育等项工作。

2、按时查房,具体帮助和指导医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化,当病人发生病危或其他重要问题时,应及时处理并向主任汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊等项业务工作。

5、认真执行各项规章制度和技术操件常规,及时检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。

6、医师对所管病人应全面负责,在下班以前,作好交班工作,对需要特殊观察的重症病人,用口头方式向值班医师交班。

7、随时了解病人情况,征求病人对医疗护理工作的意见,做好病人的思想工作。

8、在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度,及其职责进行工作。

护师(士)职责

1、在护士长领导下进行工作。

2、接照分工负责所承担的各项工作。严格执行各项规章制度及操作常规。

3、主管护师参加值班期间负责督促检查护理工作质量,发现问题及时解决,把好护理质量关。

4、协助护士长拟订病人护理计划,积极参与病房管理工作,对病人出现的护理差错、事故进行分析,并提出防范建议。

5、负责器械的消毒和开诊前的准备工作,协助医师进行检诊,按医嘱给病人进行处置,严格查对制度。

6、负责诊疗室的整洁、安静,搞好卫生防病工作。严格交接班手续,严防差错事故。

7、保障供应。严格消毒工作。努力完成护士长交赋的临时任务。

药剂师职责

1、参加药品调配,制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

2、负责药品检验,鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定,及时向各临床科室介绍新药知识。

3、经常检查毒、麻、限制、贵重药品和其他药材的使用、管理情况,发现问题及时报告并研究处理。

4、按照分工负责药材的预算、请领、分发、保管、回收、下送、登记、统计与处方调配工作。

5、主动征询临床科室意见,不断改进药品供应工作,发现问题及时向科主任汇报并协助主管药剂师处理。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒、麻、限制、贵重药品,严防差错事故。

7、经常检查和校正天平、冰箱等仪器、设备,保持性能良好。

检验师职责

1、负责本室计划并组织实施,定期总结汇报。

2、认真执行各顶规章制度和技术操作规程。做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。

3、检验工作,保证检验质量,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。

4、核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查、定期校正检验试剂、仪器、防止差错。

5、做好检验器材的洗刷消毒工作。

6、做好本科医疗废物的处理工作。

放射科医师职责

1、制定本室工作计划,定期汇报实施情况。

2、负责X线诊断工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题应及时报告并与上级业务部门取得联系,得以妥善解决。

3、参加会诊和临床病例讨论。

4、加强与临床科室联系,不断提高诊断符合率。

5、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,能判断排除机器常见故障,做好维修、保养工作,严防差错事故。

收费人员职责

1、负责日常收费工作。

2、严格执行各项规章制度和岗位责任制,杜绝差错,树立良好的风尚。

3、按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。

4、上班前做好当天收据、找零等准备工作。

5、定期上缴票据和钱款。

 

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