学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会
山交服务第一党支部 刘清来
参加了后勤分党委中心组组织的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件的学习，自己对忠诚党的事业、努力担当作为有了新的认识和思考。
对于山交服务公司来说，目前最大的任务是做好校办企业的改革。同时，公司还面临着化解用工风险、提升服务质量以及增加企业效益等方面的难点。只有忠诚担当、立足岗位、扎实工作、砥砺前行，才能实现企业扭亏脱困以及和谐稳健发展的目标，才能保证广大员工的根本利益和长远利益。
一、立足岗位与履职尽责相结合
中国特色社会主义进入新时代，社会主义现代化建设开启了新征程，广大党员干部就要有新气象新作为。在山交服务公司内外部形势不断变化的情况下，要推进公司可持续发展，全体党员干部就要直面问题和考验。因此，践行新时期新担当新作为，对于普通党员来说，就要充分认识到“每一个岗位，就是一个窗口，每一名党员，就是一面旗帜”这句话的内涵。教学楼服务管理岗位主要面对全校师生教学科研、文化学习、传承教育等活动的高质量服务的需求，校园环境管理岗位主要面临师生对环境、绿化、文化建设等方面的高质量服务的需求，饮食管理岗位主要面临师生对菜品质量、饮食卫生、就餐环境等方面提升的需求，所以，每一个岗位，都是服务和管理的窗口。作为这些窗口岗位的党员干部，主要围绕服务下功夫，探讨热情服务、技能服务、文明服务等方面的方式方法，实现“每一名党员，就是一面旗帜”的目标。对于公司管理层党员干部来说，则主要在队伍建设工作中重点做好人才培养机制的优化，凝聚发展合力，带领全体员工积极应对，敢于面对困难和挑战，找准前进的方向，实现公司增量增效、扭亏脱困、持续健康发展的目标，为员工增福祉、为党旗增光辉。
二、保持勇气锐气朝气
个别领导干部认为现在各项规章制度要求多了、管得紧了，多一事不如少一事，不求有功，但求无过。这种思想坚决要不得！作为企业领导干部，谋发展、干实事、创效益是我们最大的责任担当。各级干部要牢固树立责任重于泰山的意识，围绕本单位、本部门的工作目标和重点任务，始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，保持干事创业、开拓进取的“精气神”，敢于超越权威、超越前人、超越自我，敢于“吃螃蟹”、敢于涉险滩，在问题面前不回避、困难面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观，努力开创工作新局面。要克服“多做多错、少做少错、不做不错”心理，只要踏踏实实、认认真真，就可以少出错不出错；即使偶有纰漏，也能得到领导同事的谅解，吸取教训、获得经验、尽快成长。
三、发扬勇于负责的担当精神
坚持原则、勇于担当是党员干部必备的基本素质。身为企业团队的“领头雁”，自己必须要有担当，要不断强化责任意识，尽心尽责，敢于动真碰硬，敢于亮剑，面对矛盾勇于迎难而上，面对困难勇于挺身而出，面对失误勇于承担责任，面对歪风邪气，勇于坚决斗争。苦干实干，干在实处，挑重担、打头阵、涉险滩，用实际行动诠释一名共产党员的忠诚，用担当彰显一名共产党员的信仰。
四、发扬无私奉献的精神
许多工作不能一蹴而就，储运事业也不能平地起高楼，需要更多的人始终把岗位责任放在心上、担在肩上。自己要时刻保持功成不必在我的平常心，甘为“人梯”，善当“伯乐”，乐做“嫁衣”，始终围绕抓落实来履职行权，切实促进各项工作任务落地见效。特别是党建工作上不会立竿见影，更需要脚踏实地一茬接着一茬，一棒接着一棒，跑好自己这一棒，需要更多人默默无闻，辛勤付出，无私奉献。作为党建第一责任人，要以十九大精神为引领，认真履行从严治党主体责任，落实全面从严治党要求，强化党建目标管理，充分发挥党组织的三大作用，以创新精神加强和改进党建思想政治工作，进一步夯实党建工作基础。
五、不断提高干事能力，培育自己担当有为的本领
敢于担当不是逞匹夫之勇，有能力才有干成事的底气；如果能力水平跟不上，往往好心办坏事。一要学会牵住“牛鼻子”。山交服务公司的主要任务是在为学校各项事业发展提供优质后勤保障服务的基础上实现公司利益的最大化，那么，在这个任务的前提下，必须坚定不移地进行改革才能实现企业扭亏脱困、和谐稳健发展的目标。要坚持问题导向，哪里矛盾和问题最突出，哪个疙瘩最难解，就重点抓哪项改革。要注意区分改革举措的性质类型，分类施策、精准施策。要明晰解题思路，明确责任主体、明确关键环节、明确时间节点。对打基础、谋长远的制度性改革，要重点搞好制度设计，抓紧细化落实；对切口小、见效快的具体改革，要盯紧抓牢，逐条跟踪，一一落实。二要坚决贯彻“一分部署，九分落实
”
。“落实”二字，频频出现于习近平总书记的讲话、文章中，绝非偶然。不落实，再好的蓝图只能是一纸空文，再美的夙愿只能是空中楼阁，再近的目标只能是镜花水月。对于公司而言，发展目标确定了，年度工作计划下发了，今后的主要工作就是要抓落实。首先，必须彻底摒弃以前的旧观念和教条主义，增强服务意识和责任意识。其次，根据不同群体的意见和建议，对症下药落实整改，从一点一滴的细节抓起，提高服务满意度。第三，提高服务质量覆盖度。做到自查与师生报告相结合，持之以恒提供服务。三要有“钉钉子”精神。抓落实就好比在墙上钉钉子，得钉到点上，连敲七八下才能牢固。作为公司，取得实效、赢得胜果,绝非一朝一夕之功，需要瞄准目标持之以恒。
