根据《后勤分党委关于开展2017年度下半年党建工作督查的通知》（〔2017〕27号）精神，后勤分党委在6月份督查的基础上，12月份对所属党支部党建工作进行了下半年督查。

     后勤分党委成立了五个督查组。督查组深入党支部，听取支部书记党建述职汇报，查看档案资料，与支部委员谈话，召开党员与非党员大会民主测评，并反馈督查结论。督查时，对各党支部的工作进行量化赋分， 量评指标体系分为7个一级指标和18个二级指标，能较好地全面反映各党支部党建工作情况，便于各党支部党建工作的比较。制作了督查胸牌和督查专用文件夹，督查工作庄重严谨。

     在测评中，党员群众满意度普遍很高。各党支部的工作取得了明显的成绩，迈上了一个新台阶。后勤管理处党支部“痕迹管理”成为亮点，做到事事有记录，份份有档案。基建处党支部联合施工方济南长兴建设集团有限公司、监理方山东高校基建信息咨询服务有限公司建立了临时党支部，加强了流动党员管理，方便了流动党员参加组织生活。校医院党支部开展全员讲党课活动，以讲促学，以学促做。山交服务第一党支部开展了亮身份亮岗位“双亮”活动，带动群众参与，树立了良好的交院窗口形象，潜移默化地影响培育了学生。山交服务第二党支部迎评精神持续不懈，工作干劲不衰，一直加班加点，维修和能源保障工作，以工匠精神严格要求自身，扎实开展工作，高效运行。

     后勤分党委发布了《后勤分党委关于党建工作督促检查（督查）制度化通知》(﹝2017﹞14号)，通过定期或不定期、全覆盖或定点督查、量评，以问题为导向，持续改进，锻造后勤过硬党支部、过硬党支部书记、过硬党建保障、过硬党员。