一、工作日召开晨会。晨会控制在15分钟内，全方位对每项工作进行梳理，改善员工精神面貌，提高员工工作氛围，创建组织学习文化，建立相互检查、监督考核机制，并通过每周周检，督促员工工作积极性。
二、启用“慧济发，新生活”网上报修程序。程序的启用，加强维修日常工作的管理，方便了学生报修。
三、配合好学校学生宿管会负责区域副楼长微信管理群建设。
四、做好日常保洁工作。根据岗位安排制定周计划，合理安排时间对各公寓楼顶、散水波以内、天井及配电室卫生进行清理，每日对卫生间、洗刷间、走廊等工作进行细节方面检查，发现问题及时进行整改。
五、做好日常维修工作。学生公寓网上报修和纸质表格报修，共更换水龙头200余个、水咀芯50余个，更换灯罩20余个、灯泡60余个，更换纱窗15余扇，维修卫生间小窗户70余扇、各房间门锁加固230余个，卫生间隔断门加固10余个。
六、做好人员培训工作。通过工作流程、工作技能、安全知识、应急处置等培训，提升员工的安全工作意识，提高了服务质量和水平。
七、做好负责区域标识更换工作。对负责楼宇内破损的标识统一进行更换。
八、做好疫情防控常态化工作。负责区域每日消杀、通风，并做好记录。
（济发物业供稿）
